TEAMBUILDING: CREAR EQUIPOS BASADOS EN LA EXCELENCIA.

Fechas:

24, 25 Y 26 DE NOVIEMBRE, DE 16:00 A 20:00 H.

Duración:

12 HORAS

Precio:

225,00 €

Lugar:

CÁMARA DE COMERCIO DE GRAN CANARIA

Contenidos:

A QUIÉN VA DIRIGIDO

Está dirigido a profesionales que deseen mejorar el rendimiento, la productividad y las
relaciones interpersonales en sus equipos.

OBJETIVOS

El concepto Teambuilding “Construcción de Equipo”, se comprende como un conjunto de actividades o ejercicios que permiten a los miembros de un grupo definirse como
verdadero equipo. Su utilidad radica en el concepto básico de trabajo de personas que integran una organización. Sirve para trabajar sobre las características que hacen al liderazgo, la
comunicación, el trabajo en equipo y otros aspectos tanto “relacionales” como “personales”, que complementan a los conocimientos profesionales.
Por lo tanto, los objetivos del teambuilding se centran en la mejora se centran en la mejora de la comunicación personal entre los trabajadores, fomentar una actitud positiva
entre ellos y para con la organización y, especialmente, incrementar el sentimiento de pertenencia a la empresa.

CONTENIDOS

Tema 1: Teambuilding:

• Definición de términos
• Diferencia entre grupo y equipo
• Etapas en el desarrollo de un equipo
• Definición de equipos basados en la excelencia

Tema 2: Confianza:

• 13 claves de la confianza relacional
• Credibilidad personal
• Conflictos, tensiones y miedos.

Tema 3: Comunicación
• Comunicación verbal y no verbal
• Axiomas de la comunicación

• Comunicación interpersonal

Tema 4: Reuniones eficientes

• Reglas para una comunicación eficaz
• Pasos para mantener reuniones eficientes
• Planificación y programación

Tema 5: Motivación intrínseca y extrínseca
• Definición de motivación
• Motivación intrínseca
• Motivación extrínseca

Tema 6: DAFO

• Elaboración
• Beneficios
• Utilización

 Tema 7: DISC

• Qué es DISC
• Cómo podemos utilizarlo en nuestros equipos de trabajo

*El formador se reserva el derecho de alterar el temario y su programación, adaptándolo
a las necesidades que detecte en el grupo.

 

Docente:

RUDY BORMANS

Rudy Bormans es experto en Comunicación y Motivación, con una personalidad carismática que traslada a las familias, los directivos, profesionales y empresarios a través de sus programas de Desarrollo y Capacitación. Dentro de sus especialidades como Coach, destacan los siguientes servicios: Coaching personal, Coaching Ejecutivo, Coaching Empresarial, Mediación Familiar, Mistery Shopper y Headhunter, con una proyección Internacional.  Su empresa, The Academy By Rudy Bormans Coaching, está especializada en el diseño de programas, conferencias… que ofrecen a todo tipo de empresas, instituciones y particulares en todo el ámbito nacional e internacional.

YouTube Rudy Bormans.

 

 

Datos de inscripción:

El responsable del tratamiento de sus datos es CÁMARA OFICIAL DE COMERCIO, INDUSTRIA, SERVICIOS Y NAVEGACIÓN DE GRAN CANARIA. Sus datos serán tra-tados con la finalidad de gestionar su inscripción en el curso formativo solicitado. La legitimación para el uso de sus datos está basada en su consentimiento al for-malizar la inscripción. No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal. Los datos serán destruidos una vez comunique su baja y/o finalizados los períodos le-gales de conservación. Podrán llevarse a cabo transferencias internacionales de datos bajo el marco seguro de Privacy Shield. Los interesados podrán ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y portabilidad dirigiéndose a CÁMARA OFICIAL DE CO-MERCIO, INDUSTRIA, SERVICIOS Y NAVEGACIÓN DE GRAN CANARIA en la si-guiente dirección: Calle León y Castillo 24, 1º, Las Palmas de Gran Canaria, Las Palmas, 35003 Las Palmas de G.C., Las Palmas. Igualmente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de datos si considera que sus derechos han sido vulnerados (www.aepd.es). Puede consultar/solicitar información ampliada sobre protección de datos en la Política de Privacidad de nuestra web Legal y privacidad.

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